ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВ В СОВЕТСКОМ КАЗАХСТАНЕ: СТИЛЬ ЖУМАБАЯ ШАЯХМЕТОВА
Ключевые слова:
Жумабай Шаяхметов, Казахская ССР, кадровая политика, социальная мобильность, рекрутирование элиты, номенклатураАннотация
АННОТАЦИЯ
Кадровая политика в советском Казахстане была неотъемлемой частью процесса строительства государства и народа. Следует выделить несколько периодов или этапов формирования государственного аппарата. Первый этап связан с включением и выдвижением в советские структуры представителей сторонников большевиков из казахских низов, привлечением бывших алашординцев и присоединившихся к советской власти представителей верхов казахского традиционного общества, которые были вычищены в ходе голощекинского «Малого Октября» к началу 1930х гг. Ко второму этапу, начавшемся в 1938 г. в ходе последующих чисток и Большого Террора большая часть государственного аппарата и партийных рядов была репрессирована. Третий этап формирования состава государственно-административных и партийных рядов приходится на конец 1930х и 1940е годы. Этот период в большей мере связан с деятельностью Жумабая Шаяхметова последовательно на постах третьего, второго и первого секретаря ЦК КП (б) Казахской ССР. Жумабай Шаяхметов – первый казах, возглавивший республику после многочисленных легионеров Москвы: Голощекин, Мирзоян, Скворцов, Борков. Шаяхметов Ж. открыл дорогу для национальных кадров во все эшелоны власти в Казахстане, а также руководителей разного уровня в науке, культуре, народном хозяйстве. Шаяхметов выделялся своим авторитетом, деловыми качествами, был требователен к себе и окружающим. Нельзя рассматривать любую личность вне времени, в которой он жил и работал. Ж.Шаяхметов является сыном своего времени.